Avvocati del lavoro
Lo Studio Legale Flaminio è partner de "Il Sole 24ORE".
Lo Studio si occupa esclusivamente di diritto del lavoro ed assiste unicamente lavoratori dipendenti o parasubordinati.
Nella gestione della controversia, privilegiamo il raggiungimento di un accordo bonario con il datore di lavoro, volto a garantire al lavoratore il giusto risarcimento senza dover instaurare una vera e propria causa.
Tale obiettivo viene raggiunto nella maggior parte dei casi.
Per garantire tali performance, oltre ad approfondire ogni singolo aspetto del caso, accettiamo esclusivamente un numero di incarichi limitato e con alte probabilità di successo.
Il costo dell’assistenza legale viene pattuito unicamente in una percentuale dell’importo rivendicato dal lavoratore.
Per garantire tali performance, oltre ad approfondire ogni singolo aspetto del caso, accettiamo esclusivamente un numero di incarichi limitato e con alte probabilità di successo.
Il costo dell’assistenza legale viene pattuito unicamente in una percentuale dell’importo rivendicato dal lavoratore.
In ogni caso, viene sempre fornita una prima consulenza gratuita per valutare la fondatezza della singola controversia.
“In questa Costituzione [...] c’è dentro tutta la nostra storia, tutto il nostro passato, tutti i nostri dolori, le nostre sciagure, le nostre glorie: son tutti sfociati qui negli articoli.”
Piero Calamandrei
Partner de "Il Sole 24ORE"
Competenza
Lo Studio Legale Flaminio vanta una pluriennale esperienza nel diritto del lavoro; la scelta di specializzarsi in una materia permette di offrire un’assistenza altamente qualificata al cliente.
Disponibilità
I legali dello Studio sono sempre disponibili a fornire informazioni e chiarimenti a i propri clienti, così da accompagnarli costantemente nella soluzione del problema.
Assistenza
Per il successo della vertenza è determinante la qualità dell’assistenza ricevuta. Il criterio di scelta non deve mai essere il risparmio economico, ma l’attenzione e la competenza del legale cui ci si affida.
In cosa possiamo aiutarti
Retribuzione
Lo Studio Legale si occupa di tutelare i dipendenti, pubblici e privati, nel recupero di quanto loro dovuto, e non corrisposto, dal datore di lavoro a titolo di retribuzione mensile, t.f.r., tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi non goduti, indennità contrattuali.
Licenziamento
Lo Studio Legale si occupa di tutelare i dipendenti, pubblici e privati, che vogliano dimettersi o che siano stati licenziati per giusta causa o per giustificato motivo, affiancandoli sia in ambito giudiziale che stragiudiziale.
Contratto
Lo Studio Legale si occupa di tutelare i dipendenti, pubblici e privati, assunti con contratti a tempo determinato, di apprendistato o part - time illegittimi, nonché nel riconoscimento della subordinazione, con tutti vantaggi che ne derivano.
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I nostri ultimi casi di successo
Dicono di noi
Fabio P.
Giulio C.
Andrea C.
Enrico C.
Fabrizio F.
Maria P. A.
Mauro B.
Francesco L.
Perché scegliere noi
Avvocato diritto del lavoro a Roma
Lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.
Esperti in diritto del lavoro
Lo Studio Legale Flaminio si è specializzato nella difesa dei dipendenti dagli abusi del datore di lavoro, facendo del diritto del lavoro il proprio core business; l’ampia casistica affrontata, ha permesso allo Studio di conoscere nello specifico tutti gli aspetti rilevanti della materia, così da garantire al cliente un servizio altamente qualificato.
Lo Studio Legale Flaminio opera a Roma e Bologna
Con una consolidata esperienza in materia, i legali esperti dello Studio si occupano, nello specifico, di assistere e tutelare i propri clienti in ogni fase e aspetto del rapporto di lavoro, con particolare attenzione, tra gli altri, ai casi di licenziamento, mobbing, trasferimento, lavoro in nero e sanzioni disciplinari. Ulteriori ambiti di intervento riguardano i casi di contratti di apprendistato o part -time fittizi, di mancato rinnovo di contratti a tempo determinato o di riconoscimento delle mansioni superiori svolte dal dipendente.
Vieni a trovarci
Via Luigi Mancinelli, 110 - Roma
